مشاوره حقوقی کارگر و کارفرما می‌تواند هم قبل از انعقاد قرارداد و هم در حین انجام کار و حتی پس از آن به شما کمک کند. مسائل و مشکلات ایجاد شده بین کارگر و کارفرما یکی از موضوعات اساسی و مهم در کسب و کارها است. این مشکلات باید به‌صورت کاملاً اصولی حل و فصل شود تا آسیبی به کسب و کار وارد نشود. برای این منظور باید درکِ صحیح و دقیقی نسبت به قوانین داشته باشید و این کار جز برای یک متخصص حقوق کسب و کارها امکان‌پذیر نیست. به همین دلیل تصمیم صاحبین کسب و کار، معمولاً استفاده از خدمات مشاوره‌ای در این زمینه است.
تمامی کسب و کارها برای توسعه‌ی خود نیاز دارند تا افرادی را برای انجام کارهای مختلف استخدام کنند. هیچ کسب و کار موفق و بزرگی را نمی‌توانید پیدا کنید که به‌صورت انفرادی انجام شود. در واقع هیچ فردی نه وقتِ آن را دارد که به تمامی امور یک کسب و کار رسیدگی کند و نه تخصص انجام تمامی موارد را دارد. بنابراین لازم است تا افراد متخصصی را به کسب و کار خود اضافه کنید تا با کمک آنها بتوانید چرخ بیزینس را راحت‌تر بچرخانید. هنگامی که کارگر و کارفرما برای انجامِ یک کار وارد مرحله‌ی انعقاد قرارداد می‌شوند، هر دو طرف قرارداد نسبت به قراردادی که امضا می‌کنند خوشبین هستند. با این حال همیشه هم اوضاع به همین صورت پیش نمی‌رود. در بسیاری از موارد دیده شده است که طرفین قرارداد با وجود اینکه در ابتدای کار نسبت به قرارداد بسیار خوشبین بوده‌اند، اما در میانه‌ی کار و یا حتی پس از آن با یکدیگر به مشکل برخورد کرده‌اند. در این موارد بهتر است که از خدمات مشاوره حقوق کار استفاده کنید. مشاوره حقوقی اداره کار به شما کمک می‌کند تا اولاً نسبت به حقوق خود اطلاعات بیشتری کسب کنید. در ثانی هنگامی که به‌صورت اصولی نسبت به حقوق کار دانش پیدا کنید، باعث می‌شود که در قراردادهای خود حق و حقوق کارگر را نیز بیشتر رعایت کنید و همین مسئله می‌تواند باعث رضایت بیشتر کارگر و افزایش راندمان کاری او شود.